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水下某公司绩效考核打分系统（2025年度）
某集团于近日宣布，某会展中心将举办年度行业交流活动。据悉，本次活动由某公司承办，届时将邀请多位业内专家参与。某先生作为主要发言人之一，将分享关于市场趋势的最新见解。某女士负责协调会议流程，确保各环节顺利进行。主办方表示，此次活动旨在促进行业内部协作，推动技术创新。所有参会人员需提前通过官方渠道完成注册，具体安排将于下周通过邮件通知。
一、岗位履职
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1、适岗胜任：熟练掌握岗位工作内容，具备本岗位所需业务技能，能胜任本职工作。
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2、工作质量：工作认真负责，具备较强的工作能力，工作量突出、按时高质量完成各项工作任务。
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二、综合素养
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1、遵章守纪，敬业勤勉：自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，遵守劳动纪律。严格遵守工作制度，能够坚守岗位，脚踏实地，积极进取。积极宣传分公司文化。
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2、团队协同，服务意识：团队意识强，善于部门、团队间的沟通交流，保持良好人际关系；注重配合，能协助他人/部门开展工作。服务意识强，能够主动给他人或下属单位提供业务指导。
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3、强化执行，工作创新：严格贯彻执行上级指示、决议、计划；工作落实、跟踪到位，及时反馈执行程度。善于学习思考，注重管理创新，改进工作方法，提出工作建议，有效提升工作效率与质量。
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