2025年度半年绩效评价-职能部门员工
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1
政治品德
<p>坚决拥护党的领导，自觉遵守党的各项方针政策；具有坚定的政治信仰，不传播违背党的路线方针政策的言论；严格遵守公司的政治纪律和各项规章制度，维护公司的政治形象。</p>
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2
遵纪守法
<p>遵守国家法律法规，不从事违法犯罪活动；遵守公司的考勤制度、保密制度、廉洁从业规定等，不违规违纪；积极配合公司的内部审计和监督检查工作，主动纠正存在的问题。</p>
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3
工作质量
<p>工作任务按时、按质、按量完成，无重大失误和差错；工作过程中严格遵循公司的工作流程和标准，确保工作质量符合要求；能够主动发现和解决工作中存在的质量问题，不断提高工作质量。</p>
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4
专业技能
<p>具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和方法解决工作中的实际问题；不断学习和提升专业技能，适应工作发展的需要；能够为其他员工提供专业指导和培训，提升团队整体专业水平。</p>
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5
服务意识
<p>始终保持热情、周到、耐心的服务态度，主动为服务对象解决问题；注重服务细节，提高服务质量，让服务对象满意；能够积极收集服务对象的意见和建议，不断改进服务工作。</p>
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6
创新能力
<p>积极关注行业动态和市场变化，能够提出具有创新性的工作思路和方法；鼓励员工勇于创新，营造良好的创新氛围；能够将创新成果有效应用到工作中，取得较好的效果。</p>
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7
沟通协调
<p>能够与同事进行良好的沟通交流，协作完成工作任务；积极向上级领导汇报工作进展和问题，及时反馈信息；与外部相关单位保持良好的合作关系，维护公司的良好形象。</p>
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8
执行效能
<p>能够高效地执行上级交办的工作任务，不拖延、不推诿；工作效率高，能够合理安排时间，确保工作按时完成；具备较强的执行力和责任心，能够克服工作中的困难和挑战。</p>
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9
持续提升
<p>具有强烈的自我学习和提升意愿，积极参加公司组织的培训和学习活动；能够不断总结工作经验，反思自身不足，采取措施改进提升；能够主动分享自己的经验和知识，带动团队共同进步。</p>
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10
工作态度
<p>工作认真负责，兢兢业业，不敷衍了事；具有高度的敬业精神，热爱本职工作；对工作充满责任心，勇于承担工作责任。</p>