员工基础潜力模型
您认为以下素质分别达到多少分值代表员工具备发展潜力，请勾选。
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1
理解并认同公司企业文化，在公司工作感到是幸运或快乐的。
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2
能够将企业文化践行到实际工作当中，积极参与公司各项活动。
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3
稳定度高，目前没有离职的可能性，且未来两年可能也不会离职。
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4
不固步自封，对新的观念或做法充满好奇、勇于探索，持续进行自我学习提升，寻求并实现突破。
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5
通过吸收他人经验教训、标杆成果等方式，增加自身学识，提高技能，不断尝试新事物，学以致用，从而提升工作绩效。
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6
纪律性强，在工作中能遵守公司规章制度，工作认真负责
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7
热爱工作，认可并全身心投入自己的工作，尽心尽力采取行动去完成工作任务
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8
敬畏自己的工作，不放弃公司安排的一切可以学习的机会。
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9
在工作中任劳任怨，有担当，不斤斤计较、不推诿、不推卸。
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10
常有独到的见解，能够经常提出新的观点或改进计划，在本岗位及相关岗位上得到应用。