* 1   设备管理专业性①有发现问题并解决安全隐患的能力。熟悉设备结构原理、精通产线布局、设备选型、设备升级改造、维修管理、维保管理、能耗管理、费用管理、绩效管理、培训管理的团队建设；②精通5-6个以上模块的业务知识，并能够得到较好的应用；③工作过程能够理论实际相结合，有创新改善、节约费用的能力，切实解决康大集团的安全设备相关问题。

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* 2   沟通、协调、调度能力①能够主动沟通日常工作中遇到的问题，并能积极配合上级或上级的工作；②跨部门之间合作能够较好的调度人力资源，高效完成协同性的工作。

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* 3   工作体系性及流程管理能力①具备较好的工作规划性或体系性思维；②能够按流程办事，按部就班推动各项人力资源工作；③能够及时发现工作流程中存在的问题并完善。

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* 4   设备服务能力①能够全面深入经营单元的经营现状，做好设备的及时保养；②能够根据经营单元订单的淡旺季做出设备的调配；③能够第一时间解决发生的任何设备生产或者安全相关问题，并且能够及时做出较好的预警工作。

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* 5   安全隐患排查及解决的能力①具备高度的安全控制意识，每月组织安全知识培训和季度应急演练；②能够每周带领团队自查安全隐患，并根据记录每月进行闭环整改。

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* 6   故障抢修及协调管理能力①能够保障生产设备正常运行②能够根据个人能力安排相关设备维修工作；③能够安排每日班前检修，减少停机率，达到预防维修。

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* 7   团队建设能力①具备较好的组织发展思维，能够梳理并设计合理的组织架构，合理配置合适的人才；②能够建立后备梯队思维，能够根据发展需要不断培养后备人才；③具备较好的人才管理意识，能够对人才的发展动向做出及时判断。

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* 8   工作效率及质量①认可康大集团的效率革命、质量革命文化，能够快速理解上级指示并严格执行，用专业能力高效完成工作任务和目标；②行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试的过程中学习和提升，不怕困难和挫折，相信自己；③对组织战略、组织结构等有深刻的认识，能够很快把握事情的关键所在，从而转化成具体可操作的方案。

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* 9   诚信正直，原则性强①在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响；②遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假；③遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情。

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* 10   企业经营文化认可度①能够严守康大集团四条红线：亏损红线、安全红线、道德红线、作风红线；②在行为上，产生归属感和忠诚，愿意为了达成组织的目标而付出额外的努力，并与之共进退。③在动机上，渴望成为组织成员，并保有组织成员身份的强烈愿望。

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