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2023年能力与潜力评价（执行层）

您好，非常感谢您参与2023年人才盘点-《能力及潜力评价》线上问卷，本问卷共有25道题，评价时长约为5分钟/人，请您合理安排时间并于2023年11月12日前完成问卷。该问卷中您需要对一位或多位被评价对象做出评价，对于每位被评价对象会有多项评价指标，每项评价指标对应一道题目，每道题目有五个选项，请您仔细阅读以下选项定义并对被评价者进行评分，这些评价最终将汇入《个人盘点报告》，帮助其更有针对性地制定未来发展计划。选项定义分数非常相符被评价者对题目中所描述的行为，在能力、认知、执行上都可以作为表率5比较相符被评价者能经常且成功地展现题目所描述的行为4一般相符被评价者有时能展现题目中所描述的行为3比较不相符被评价者偶尔有该行为的表现，仍有改进空间2非常不相符被评价者的表现完全没有展现题目中所描述的行为1

* 1   能准确理解公司的发展战略，并通过合理的方式将战略内容推行和落实到日常工作中

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* 2   理解行业发展规律，快人一步抓住机会，提升公司的竞争优势

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* 3   能够结合岗位实际工作制定科学合理的工作程序、管理维度和工作方法，并能在实际工作中进行推广和执行

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* 4   能够围绕组织目标区分各项工作的轻重缓急，根据业务重要性，通过多种有效方式，获取内部和外部资源支持

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* 5   能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径

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* 6   在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务

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* 7   持续自省，带领团队复盘重点工作，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点

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* 8   熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务

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* 9   能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变化能够灵活妥善的安排处理

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* 10   在工作中能快速对各种信息进行敏锐的洞察和判断，积极主动对工作中遇到的各种问题寻求解决办法，工作效率高

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* 11   抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作

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* 12   掌握影响成本的因素并能够提出控制成本的建议

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* 13   以实现客户价值为目标，理解客户需求，注重客户体验，走近客户、发现客户潜在需求，并提前准备方案和建议

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* 14   能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标

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* 15   遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力

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* 16   具有积极主动的态度和工作方式，主动推动各项工作进度，主动承担更多工作任务

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* 17   对待工作有强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决

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* 18   为人处世真诚诚实，实事求是，信守承诺，开放表达对他人的看法及虚心听取建议

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* 19   明确工作目标，在开展工作的过程中排除无关干扰，使工作重心不偏离

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* 20   自我管理能力强，能有效控制情绪并合理规划安排自己的工作

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* 21   能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解

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* 22   能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅帯来的问题，推进团队工作的顺利开展

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* 23   追求更好的工作成果，并为此付出更多努力

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* 24   在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行

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* 25   不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法

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