为全面、客观地评估同事的工作表现、能力素养与团队协作状态，助力个人职业成长与团队效能提升，现正式启动本次 360 度评估工作。
本次评估采用 5 分制评分标准，具体档位说明如下：
•5 分：非常符合：表现突出，远超岗位预期与要求
•4 分：符合：完全满足岗位要求，表现稳定、可靠
•3 分：基本能做到 / 无具体观察事例：基本满足岗位要求，或对该项行为暂无具体观察事例、无明确评价依据
•2 分：比较不相符：未完全达到岗位要求，存在明显不足与提升空间
•1 分：非常不相符：远未满足岗位要求，需重点改进、提升
请大家务必秉持客观、公正、认真、负责的原则，结合日常工作中的实际观察、具体事例进行评分，杜绝主观臆断、人情打分、极端评分等情况；若对某项评价维度暂无明确观察依据，请选择 3 分档位，无需强行打分，确保评估结果真实、有效、有参考价值。
本次评估结果将严格保密，仅用于个人发展与团队管理。感谢大家的认真配合！