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某公司-360环评（02）7月
计分说明：
环评共有20道题，每题最高分为5分，即每份满分为100分，评分人可根据对于被评价人的日常工作表现进行评分。每个人的环评由至少5名评分者共同评分，最终得分由不同评分者的评分乘以权重获得。
*
1
在工作中能及时发现潜在问题，并采取正确的解决方法
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
熟悉公司的产品及业务，能够有效的为业务部门提供帮助
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
精通该岗位所需的专业知识，能解决该岗位复杂工作且在不断的学习
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
能够建立部门所需的外部关系，为公司有效的控制成本
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
遵守公司的规章制度，并且以身作则，廉洁自律
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
热爱自己的工作，经常支出自己的个人时间做工作
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
能不断学习前辈的知识，积极面对别人的建议，不断学习去提升自己
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
能够积极主动配合其他岗位的工作；
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
面对出现的问题，能够主动积极沟通解决
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
处理问题思路清晰，能够主动提出解决方案。对于自己处理不了的问题，能够主动带着方案去找领导沟通
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
能积极听取别人的意见并有效地给予反馈
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析，及时与领导沟通
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
在团队中具备主人翁意识，能积极主动促进团队成员间的合作
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
能主动配合领导、同事及其他相关部门工作
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
对于团队已经决定的事情积极支持并能够高效执行
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
17
工作计划制定能够遵循SMART原则，以确保工作井井有条
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
能够独立承担工作，合理安排工作进度并能够主动积极协调他人
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
工作效率高，经常提前完成所交付的任务
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
20
能够积极承担工作中的责任，遇到问题主动协调解决，能够积极主动跟进问题的解决进度和解决结果
有待提高
可以接受
一般
良好
优秀
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……