2022年某公司员工360度测评
为了更好地引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，为某公司的人员选拔，岗位调动、奖惩及职业生涯规划等提供信息依据，推动某公司总体战略目标的实现，特开展本次员工360度测评。
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1
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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2
工作能力较强，效率较高，能在有效时间内出色完成工作任务
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3
能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解
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4
在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务
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5
具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好
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6
组织下属部门展开相关工作，加强沟通渠道使工作更有系统，让下属责任清楚分明
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7
在工作中以公司大局及长远发展考虑，将培养接班人当作重要工作来抓，提供相应的资源支持和指导帮助
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8
善于通过各种有效的手段在不同程度上满足员工的需求，赏罚分明，挖掘员工潜力，激发其工作欲望和激情
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9
工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度
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10
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
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11
积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升
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12
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任
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13
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
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15
能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标
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16
自我管理能力较强，能有效控制情绪并合理规划安排自己的事情
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17
在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行
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18
热爱自己的工作岗位，恪守职业道德，具有超强的责任感和敬业心
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19
在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响
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20
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用