为了更好地引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，为某公司的人员选拔，岗位调动、奖惩及职业生涯规划等提供信息依据，推动某公司总体战略目标的实现，特开展本次员工360度测评。