某集团全体伙伴：
为全面了解各部门、员工的工作表现，促进个人与团队的共同发展，提升组织整体绩效与文化氛围，公司决定开展对部门和员工个人的年度360度评价工作，本次评估旨在通过多维度反馈，帮助各部门和员工明确自身优势与职业发展发展方向。现将有关事项通知如下：
一、时间安排 ：即日起—2025年3月2日（星期日）晚上12点前
二、评价流程：各位伙伴按问卷的相关要求如实填写即可；
三、评分标准：本次的评估的分数分为0.9、1.0、1.1、1.2四个分数段，具体标准如下：
1.2：优秀
1.1：良好
1.0：合格
0.9：待改进
四、注意事项
1. 请全体伙伴认真对待，客观公正地完成评评价，本次所有的评分结果都是匿名的，任何人都看不到您的填写结果，请放心填写。
2.在评价的过程中若遇到问题，请联系人力资源部某经理。