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东北战区职能360评测
感谢您参加本次360°调研，该问卷是由与被评估人有密切工作关系的伙伴共同完成，帮助企业全面、客观地了解被评估人的工作表现。
此问卷不涉及任何商业用途，且严格保密，请您客观公正填写。
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1
专业纵深力-在本岗位领域具备扎实的专业知识和技能，能独立解决复杂问题
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分值
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员工1
员工2
员工3
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2
专业纵深力-能持续优化工作方法，输出高质量的专业成果
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分值
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员工2
员工3
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3
执行推动力-能清晰规划任务优先级，推动工作按计划完成
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分值
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4
执行推动力-主动理解业务需求，及时响应并提供有实际帮助的支持
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员工1
员工2
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5
审核与合规能力-费用审核等工作严谨细致，能准确把握标准和尺度
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分值
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员工1
员工2
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6
审核与合规能力-能顶住压力坚持原则，对不合规问题敢于说不
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分值
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员工1
员工2
员工3
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7
沟通协作-善于与不同部门建立良好关系，促进信息透明和相互理解，减少协作摩擦
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分值
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员工1
员工2
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8
协调推进-跨部门协作时能有效协调资源，推动工作落地
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分值
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员工1
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9
责任担当-对自己的工作承诺负责到底，遇到困难不退缩，敢于承担结果
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分值
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员工1
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10
自律守纪-严格遵守公司制度和行为规范，以身作则，保持职业操守
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满意
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分值
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员工1
员工2
员工3
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11
总体评价-以上人员最突出的优势是什么，可分人员简述
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总体评价-以上人员最需要提升的三个方面是什么，可分人员简述