亲爱的同事： 您好。现邀请您参与基层管理人员胜任力评估问卷调研，请回顾被评价者在日常工作中的表现，根据评分标准实事求是打分，不夸大成绩、优点，不掩盖问题、缺点。若评价结果明显不符合事实或盲目评分【如：每个项目都评5分、或对所有人评分相同等】，将追究评价人责任。