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基层人才库360能力素质测评

* 1   工作质量:对自己要求很高,对工作精益求精、持续改善,能够按照工作要求准确的完成工作任务,或超出预期标准。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   工作效率:雷厉风行,跑步前进,对上级领导安排的工作或部门工作计划、任务,积极主动地推动各项工作执行,不拖拉、不推诿,总是按时或提前完成任务。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   专业能力:具备岗位所要求的知识水平,胜任本职工作,能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能,善于学习,能够不断给自己提出新的能力提升要求,并切实在工作学习中予以重视,领导和同事能感受到他的进步。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   解决问题能力:能准确地发现问题、理解问题,抓住问题的本质,快速形成解决思路,会利用资源来解决问题,在解决问题时遇到困难能思考并运用新的解决方法。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 20
  • 18
  • 16
  • 12
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  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   团队协作能力:能准确地发现问题、理解问题,抓住问题的本质,快速形成解决思路,会利用资源来解决问题,在解决问题时遇到困难能思考并运用新的解决方法。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 20
  • 18
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