2024年上半年某公司评测-基层
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1
责任心
- A.得过且过：从不检查交付的工作结果，偷奸耍滑，靠上级监督推进工作。
- B.不完全细致：基本能按时完成本职工作，但工作不够细致，经常造成工作失误。
- C.主动检查并担责：严格按期完成工作，对本职工作负责到底，工作中不推卸责任，通过自行检查，确保交付结果准确性高，失误较少。
- D.责任心强，多方验证：严格按期完成工作，对待工作不怕繁琐、有耐心、考虑细致周到，交付前做到交叉验证，确保交付万无一失。
- E.精益求精，监督他人：始终保持紧迫感和认真负责的工作态度，对工作精益求精追求完美。对同事互帮互助，能够及时发现或检查到他人的工作细节不妥或失误，并纠正其工作中的差错和疏忽等。
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2
团队协作
- A.我行我素：以自我为中心，挑拨团队关系，也不配合团队工作。
- B.基本配合：按部就班的按照岗位流程工作，不考虑他人的需要和感受，对待他人的投诉和抱怨，态度不佳或推诿，草草应付了事的态度。
- C.行动支持：关注来自他人的反馈和需求；做到所属工作不推诿，基本能够努力配合，较妥当地处理他人反馈的问题或抱怨。
- D.分享帮助：积极响应并解决上下游提出的问题，不推卸责任、不拖延，即使不是自己的过错造成的问题，也能给予同事必要的帮助，或主动克服困难，立即采取行动去解决问题，而不是先追究责任。
- E.开放包容：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现对事不对人的原则。从公司角度考虑问题，能够快速反应，并主动承担职责范围以外的工作，致力于服务好上下游组织，建立相互信赖的合作关系。
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3
执行力
- A.工作推诿：工作推诿，对上级的命令不执行
- B.工作拖拉：对上级的命令执行不严格,处理问题拖拉,工作结果不达标。
- C.基本执行到位：对上级的命令基本能严格执行,出现意外处理问题比较拖拉,但不影响基本的结果。
- D.行动力强：根据具体目标，将工作分解为若干的关键可操作性步骤，设立优先次序，形成任务时间进度表。建立监控和反馈机制，能够从整体上把握计划实施的进程。
- E.使命必达：上级的命令不折不扣地严格执行,出现意外情况主动克服，及时上报请示并给出解决方案，并提前制定应变方案，以确保工作任务总是按时、保质地完成。
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4
学习成长
- A.从不学习：不接受上司和同事知识和技能上的建议，自己也不主动找方法。
- B.学习能力缺乏：在工作中对上司或同事传授的知识和技能不能完全理解，自己也没有有效地学习途径与方法
- C.好学并应用到工作：向有经验的人学习好的想法和好的做法；将别人明确表述的经验和做法，应用到工作中。
- D.主动学习并总结：主动并能从工作中不断总结经验，吸取教训，对工作有所改进，遇到新的知识，能去学习，并且积极主动地参加公司安排的有关培训与交流活动。
- E.主动学习并创新指导：积极主动地从各种渠道学习本岗位最新业务知识和行业内的先进知识，并且能将自己的经验教训，给他人做指导。
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5
敬业精神
- A.无工作责任心：上班划水，全然不顾工作交付结果。
- B.工作责任心不够：工作不饱和，不主动学习与担责，上班会做与工作无关的事情；会因为工作责任心不够而造成工作中的失误或延期交付。
- C.基本完成：通常会在正常工作时间内尽力完成组织或领导交办的工作任务，但不愿放弃休息去追求最佳交付成果。
- D.全力投入：对工作甘于奉献；在工作中遇到困难时不放弃，宁愿放弃休息时间也要努力追求本职工作任务的最佳交付成果。
- E.愿意付出额外的工作时间达成目标：在工作中至始至终愿意为了公司或团队的利益付出额外的工作时间和努力，全力以赴克服困难，想办法寻求资源，保持保量完成组织任务。
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6
问题解决
- A.不顾客户需求：遇到问题逃避、推诿。
- B.难以解决：遇到问题危机管理意识淡薄，优柔寡断、患得患失；应急处理能力差。
- C. 客观界定问题：遇到问题时，能够在他人的协助下，通过努力下获得解决方案；有一定的危机管理能力，能较快的解决突发危机。
- D.决断与行动：分析问题客观到位，能够迅速理清思路、抓住关键；在问题发生时，能够有所舍弃，迅速采取行动以解决问题；对工作中的突发事件，有应急处理能力。
- E.应对变更：危机管理能力非常强，对于任何可能出现的危机都了然于胸；处理问题当机立断，事先都征求过团队的意见；善于总结经验教训，提升对变革的应对能力与问题解决能力；任何问题都难不倒他。
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7
经验开放性
- A.经验封闭：完全不与他人一起交流探讨工作经验与心得，知识结构单一。
- B.遇到问题时会探讨：工作上遇到问题时能与他人一起交流探讨工作经验与心得，但不主动分享。
- C.接受新知识并分享：比较愿意与他人交流，分享结果与实践过程；比较愿意接受新知识，思路比较开阔；努力使用各方面途径获得新鲜信息。
- D.勇于尝试并分享：善于与他人一起进行钻研探讨，分享结果与实践过程；勇于接受新知识，工作思路开拓；不怕失败，勇于尝试；利用多种途径采纳新鲜信息，并使之很快融入自己的工作，把自己的经验与大家分享。
- E.知识结构多样化并毫无保留分享：非常乐意与他人一起分享自己的经验心得，甚至毫无保留；极其渴望获取新鲜信息，知识面非常广，知识结构多样化。