某公司2025第一次人才盘点评价问卷：基层+部门内

1、本次评价采用线上评价的方式，每位评价人拥有专属评价链接和特定被评价人，为保障评价保密性，请勿分享评价链接；2、本次评价的上线、回收、统计分析工作全部由某公司操作，确保评价结果的保密性，请真实评估被评价人；3、若手机填写显示不全，请用电脑或者手机横屏；4、本次评价线上填写截至时间为：2025年6月16日下午17：00。

业绩/素质评价打分说明：1.请先阅读题干中对于“一般”的行为描述，如果被评价人行为符合该描述，请在”0-2“分之间打分；2.如果被评价人行为超出”一般“，再阅读对于”良好“的行为描述，如果被评价人行为符合该描述，请在”3-5“分之间打分，以此类推。3.请进行相对客观的比较和评价，避免以下错误评价。错误示例：1、没有区分：所有人评分一样；2、标准太高：所有人评分均为0-1分；3、标准太低：所有人评分均为8-10分。因此，若发生较大范围的错误评分，可能会将您的问卷视为无效。最后，检查无误，确认提交。问卷提交后将无法再次修改。