* 1   专业能力具备模块专业能力，能参与模块项目运作，拟写项目方案及落地执行与改进

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* 2   业务理解（1）了解公司业务流程和发展需求，将人力资源工作与业务相结合（2）深入了解所支持业务部门的战略目标、业务模式、工作流程和关键绩效指标，提出合理的人力资源建议

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* 3   工作成果（1）下半年绩效及重点工作完成情况（2）参与项目管理工作，学习项目管理工作经验（3）工作按时完成，质量符合要求

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* 4   风险合规（1）严格遵守人力资源管理的法律法规和公司规定，确保工作合规（2）及时发现和报告人力资源管理中的风险问题

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* 5   沟通协作（1）与上级保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题（2）与业务部门负责人建立密切的合作关系，定期参加业务会议，参与业务规划和决策过程。

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* 6   学习与成长（1）积累工作经验、学会萃取知识并形成分享课件（2）自我成长学习计划、学历提升计划（3）拓宽外部学习机会，搭建专业人力资源人脉

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* 7   建议填写

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