2025年度某公司职能部门360测评
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1
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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2
在工作中不因循守旧，善于突破思维定式，产生新的思路和解决方案
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3
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
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4
不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作
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5
对组织战略、组织结构等有深刻的认识，能够很快把握事情的关键所在，从而转化成具体可操作的方案
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6
团队激励：对团队成员有吸引力，善于激发他人的热情和积极性，并获得各相关方认同
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7
正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作
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8
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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9
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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10
对工作热情投入，乐于不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望
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11
遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决
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12
遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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13
热爱自己的工作岗位，恪守职业道德，具有超强的责任感和敬业心
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14
坚定不移地沿着既定目标前进，并持续关注目标，面对逆境和重压，在心理和生理上克服困难，出色完成任务
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15
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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16
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励
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17
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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18
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
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19
在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行
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20
积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升
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21
集思广益，信任下级、关心员工，善于激励员工并鼓励员工积极参与管理
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22
保证质量：认真推敲投资工作中的每一处环节，能够从宏观和微观全面地审视工作产出，不断进行优化
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23
心态开放，与不同类型人合作，就事论事，沟通顺畅，乐于分享资源
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24
信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合
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25
能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解
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26
在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解
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28
遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情