* 1   全局观念：服从公司安排，主动承担压力，具有全局观念和大局意识

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   公道正派：表里如一、公私分明、公平公正

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   执行能力：具有较强的执行能力，在部门具有较好的亲和力和影响力

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   业务能力：熟悉行业（企业）情况；有丰富的专业知识和经验，业务娴熟

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   学习创新：注重学习和改善，追求高标准的具体愿望和行动

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   组织协调：能处理好各种关系,具有很强的外部公关能力、内部沟通能力和组织协调能力

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   敬业精神：勤勉敬业、工作富有激情

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   高效务实：经常深入实际解决问题，工作扎实有效

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   岗位业绩：对公司及部门KPI（或工作任务）完成起到重要作用

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   廉洁自律：严格遵守廉洁自律的各项规定

• 与期望差距很大
• 离期望有一定差距
• 达到期望
• 超出期望
• 远远超出期望

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   总体评价（如评价为“优秀”或“不胜任”的，请举例说明）

• 不胜任
• 基本胜任
• 胜任
• 良好
• 优秀

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……