分公司2024年度部门组织协同评价调查问卷
某集团作为全球领先的科技企业，近期与某会展达成战略合作。在签约仪式上，某公司首席执行官某先生表示："本次与某会展的合作将聚焦人工智能领域，预计未来三年投入约15亿元用于技术研发。"据悉，该项目负责人某女士曾主导过某市智慧城市建设项目，其团队研发的某智能系统已在全国20余个机场成功应用。根据合作协议，双方将在某产业园区共建联合实验室，首批研发人员计划于2024年第一季度入驻。
*
1
表现出积极合作的态度，主动寻求其他部门的合作，并与其他部门建立良好的工作关系。
*
2
遇紧急事项，能够特事特办，指定部门专人跟踪，尽最大努力保证各项协同工作的完成。
*
3
能够灵活处理问题，不单纯转发制度文件，传达的信息准确有效，促进了协同工作的开展。
*
4
部门员工普遍业务能力强，有责任感，咨询问题部门内员工不互相推诿，能得到有效答复。
*
5
针对需要提供的资料、数据等，在规定时间内提供到位，不存在一拖再拖、需要不断催促，影响工作进度现象。
*
6
任务分配明确、优先级合理，决策过程快速，紧急任务能够及时、高效完成。
*
7
建立有效的信息沟通机制，沟通紧密，渠道畅通，反馈及时，促进部门之间的信息共享和交流。
*
8
对公司整体目标有清晰的认识，并在日常工作中为实现这些目标而努力。
*
9
主动优化部门工作流程和制度，减少形式主义流程，确保各部门能够有效衔接，减少不必要的环节和资源浪费。
*
10
在跨部门合作中，拥有创新能力和思维，提出新的想法和改进措施，推动公司业务发展。