某公司2024年度个人协作评价调查问卷（运营管理部）
某集团与某公司近日达成战略合作，双方将在某会展中心联合举办行业论坛。某先生作为某公司代表出席签约仪式，某女士则代表某集团发表主旨演讲。据悉，本次活动吸引了来自某科技、某咨询等多家企业的专业人士参与，与会者围绕数字化转型议题展开深入探讨。主办方特别安排某研究院专家进行案例分享，并邀请某设计院代表讲解创新实践方案。
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1
表现出积极合作的态度，主动寻求其他同事、部门的合作，并与其他同事、部门建立良好的工作关系。
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2
遇紧急事项，能够快速处理，积极应对，尽最大努力保证各项协同工作的完成。
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3
能够灵活处理问题，不单纯转发制度文件，传达的信息准确有效，促进了协同工作的开展。
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4
业务能力强，有责任感，咨询问题不推诿，能得到有效答复。
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5
针对需要提供的资料、数据等，在规定时间内提供到位，不存在一拖再拖、需要不断催促，影响工作进度现象。
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6
工作安排明确、优先级合理，决策过程快速，紧急任务能够及时、高效完成。
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7
与之沟通快捷、有效，渠道畅通，反馈及时，能够促进信息共享和交流。
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8
对公司、部门、个人目标有清晰的认识，并在日常工作中为实现这些目标而努力。
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9
主动优化本人负责工作的流程和制度，减少形式主义流程，确保工作能够有效衔接，减少不必要的环节和资源浪费。
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10
在工作协作中，拥有创新能力和思维，提出新的想法和改进措施，推动公司业务发展。