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某公司2022年度部门支持服务满意度调查问卷

各位领导:为了配合2022年度绩效考评,同时更好地提高各部门的工作效率、工作质量,现面向各部门负责人开展“2022年度部门支持服务满意度”专项调查工作。本次调查范围为公司所有部门,共涉及10个问题,每个问题的答案分为“总是展现、经常展现、有时展现、偶尔展现、从未展现”,请结合各部门日常实际工作情况,对每个部门分别勾选出您认为最符合的答案。此次满意度调查结果,将作为各部门内部满意度评分的基础,同时您的意见和建议也将作为相关部门下一步工作改进的重要依据。请您务必认真对待、客观评价,感谢您的参与、配合与支持!人力资源部2023年1月

* 1   重视程度:对部门之间协作事务能够予以优先安排,并积极规划部署。

  • 总是展现
  • 经常展现
  • 有时展现
  • 偶尔展现
  • 极少展现
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   积极态度:能够积极与本部门进行沟通,主动协商解决相关问题。

  • 总是展现
  • 经常展现
  • 有时展现
  • 偶尔展现
  • 极少展现
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   计划制定与落实:为内部服务制定有效的计划,工作组织落实有序,能够及时满足本部门协作需求。

  • 总是展现
  • 经常展现
  • 有时展现
  • 偶尔展现
  • 极少展现
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   进度调整与跟进:实施跟进优化进度,在关键时间节点临近时,能够主动与本部门协商后续日程。

  • 总是展现
  • 经常展现
  • 有时展现
  • 偶尔展现
  • 极少展现
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   协作目标达成:能够对本部门的协作需求和协作计划及时处理并快速反馈,保障写作目标有效达成。

  • 总是展现
  • 经常展现
  • 有时展现
  • 偶尔展现
  • 极少展现
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   提出和采纳建议:针对本部门工作及时提出合理化意见,对本部门的反馈建议积极沟通并切实优化。

  • 总是展现
  • 经常展现
  • 有时展现
  • 偶尔展现
  • 极少展现
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   您对各部门支持服务的总体评分:

  • 5分
  • 4分
  • 3分
  • 2分
  • 1分
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   您对其他各部门的意见或建议:

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……