2024年1季度某集团企业发展中心赋能满意度测评
本次测评,共四大题,5小题,满分50分,每小题后均标记最高分值,每小题打分不得超过标记最高分,分数可打至小数点后1位,打分位置在每小题题目下方长方形方框内,直接填写分值,例:9.9。
*
1
品牌拓展-家装板块品牌加盟事宜落地推动,在落地过程中是否紧跟进程,对加盟落地起到推动作用?(10分)
<p>★从品牌立项、加盟合同签订、设计场馆、预算编制,经营模式推演、业务流程梳理、直至全面落地,全程跟进,对加盟落地起到很关键的作用(10分);</p><p>★落地过程中因环节繁多,也有不周全的方面,但根据调整,仍能积极跟进推动(8~9分);</p><p>★出现过推诿的情况,协调后,也能正常跟进(6~7分);</p><p>★全程虽然逐步跟进推动,但只是询问进程,催促,没起到实际作用(0~5分)。</p><p><br/></p>
*
2
品牌建设-家电VI升级、场馆升级,跟进推动升级过程中是否起到主导作用?(10分)
<p>★家电VI、场馆升级正在推进中,在过程中起到了主导作用,协调各方,确保升级顺利实施;(10分);</p><p>★能基本保障VI、场馆升级正常推进,过程中也发挥了自身主导作用,由于事宜较多,偶尔因协调延期推进,但也在控制的计划范围内(8~9分);</p><p>★因品牌建设方案不尽完善,升级推进过程中,问题多,困难多,主导作用基本没发挥出来(6~7分);</p><p>★VI、场馆升级实施推进过程中,跟进不到位,互相推托,不能顺利实施(0~5分)。</p><p><br/></p>
*
3
渠道模式探索--下沉,调研下沉渠道模式结果的输出,是否对公司下一步决策起到辅助作用;(10分)
<p>★下沉调研的地区是公司意向区域,调研的情况很全面,把握住了核心,对公司下一步决策起到关键作用(10分);</p><p>★下沉调研的区域是按公司要求进行的,调研的结果基本能抓住关键,如调研的深度还能再深入,将会对公司的决策起到关键作用(8~9分);</p><p>★调研的情况比较有意义,具体了解到了下沉区域的基本情况,公司有了一定的概念,对决策有一些帮助(6~7分);</p><p>★调研的内容,公司也基本了解,总体来说有一些参考性(0~5分)。</p><p><br/></p>
*
4
新品调研结果的输出,对公司开发或引进新产品是否起到辅助作用;(10分)
<p>★调研的产品品类正是公司需要的,调研结果很详细,个人分析也切合实际,公司可以根据此调研结果进行决策(10分);</p><p>★调研的产品品类是公司要求的,调研详情虽有整合的电子资料,但个人的见解比较独到,对公司的决策有一定的帮助(8~9分);</p><p>★调研的产品详情,其中有一些公司还是感兴趣的,但有一些没有多大意义(6~7分);</p><p>★调研的产品品类有一些不切合实际,参考性不大(0~5分)。</p><p><br/></p>
*
5
新媒体运营情况摸底调研,调研结果的输出是否能将公司新媒体运营现状全面展现出来,能否对公司下一步决策起到辅助参考作用;(10分)
<p>★调研方向、内容与公司实际情况十分契合,很全面,提出的建议也很中肯,对公司下一步决策起到重要作用(10分);</p><p>★调研呈现的结果就是公司的现状,但还可以再深挖,对公司决策有一定的帮助(8~9分);</p><p>★调研结果只是把现实问题摆出来,虽有应对思路,但也是公司之前就考虑到的,没有创新(6~7分);</p><p>★调研的整体结果只是汇总目前现状,很多人也都认识到了,实际意义不大(0~5分)。</p><p><br/></p>