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某集团2025年部门协同满意度民主测评
诚挚邀请您参与本次测评。请您以高度负责的态度，坚持客观公正、实事求是地评价，根据了解掌握情况如实填写。
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1
【工作态度】认同集团“追求卓越、只争朝夕”的核心价值观与“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的企业精神，践行并传播企业文化，履职尽责，担当作为。
<p>评分标准：优秀【15～20分) 良好【10～15分) 一般【5～10分) 较差【0～5分】</p>
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2
【工作速度】把握公司长远规划与目标，准确领会公司指令要求，紧扣工作部署，针对具体事项快速响应、高效推进，确保各项任务不拖延、不滞后，按时间节点完成。
<p>评分标准：优秀【15～20分) 良好【10～15分) 一般【5～10分) 较差【0～5分】</p>
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3
【专业水平】运用专业知识开展问题分析与处置，持续优化工作流程，提升问题解决质效，保障业务办理规范有序，精准高效。
<p>评分标准：优秀【15～20分) 良好【10～15分) 一般【5～10分) 较差【0～5分】</p>
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4
【目标结果】坚持目标与结果导向，科学制定工作目标及实施步骤，以目标为牵引推进各项工作落地，确保预期目标如期达成。
<p>评分标准：优秀【15～20分) 良好【10～15分) 一般【5～10分) 较差【0～5分】</p>
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5
【风险管控】落实风险管控要求，识别并管控潜在风险，降低不确定性因素的影响。重视成本管控，提升资源利用效率，有效防范风险。
<p>评分标准：优秀【15～20分) 良好【10～15分) 一般【5～10分) 较差【0～5分】</p>
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员工2
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