【2023年某集团车间主任、班组长竞聘360民主评议】
为更全面的了解此次竞聘车间主任、班组长的综合能力，现开展2023年360民主评议。请您对照【领导层能力模型】八项胜任力行为标准进行客观打分。重要提示：本次360民主评议评分将采用匿名形式，希望参与评分的人员，根据被评人的日常工作进行认真且公正的评价。若各项维度打分值均相同，系统将自动判定成绩无效。为保证评议的及时性，请在下发后及时填报。若有任何问题，请联系人才发展中心某人。邮箱：xxx@某公司.com
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1.【升维思考】具备危机意识，洞察行业趋势，拥有前瞻性思维的系统贡献者
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2
2.【创新意识】鼓励创新，主动导入新方法，推动组织和技术层面的变革
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3
3.【自驱担当】有强烈的进取心和主人公意识，面对困难不推诿，敢于承担责任
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4
4.【追求卓越】永不满足，以对齐和超越行业顶尖水平为原则，设定挑战性目标
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5
5.【开放合作】拥有团队精神，积极响应协同需求，乐于换位思考和主动沟通
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6
6.【梯队建设】成就他人，敢用比自己强的人，建立充足的人才储备梯队
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7.【经营意识】敬畏每一分钱，制定[人财物]全维度降本增效的策略和方法
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8
8.【建章立制】搭建标准化制度和流程，沉淀组织能力，实现可持续性发展