感谢参加2023年某公司干部竞聘360评估环节，为客观获悉被评价人的德才表现和工作实绩，填写说明如下：
① 信息保密：评价过程和数据都要求严格保密；对于转发问卷，任意沟通、讨论、泄漏评价内容等行为，必究保密责任。
② 客观评价：参照干部素质能力评价要项定义和分级行为标准，客观公正、实事求是评价，反对老好人和借机诽谤诬告等行为；对被评为1级和4级的素质能力要项，需在分值说明中填写典型事例充分佐证，否则问卷无法提交，或被判定为无效问卷；对于全部评价项目皆被评为4级的问卷，直接判定为无效问卷。
问卷提交后即自动关闭，任何问题可以联系人力资源中心组织发展部。