* 1   【业务技能】所掌握的技能可满足日常业务需求，且有总结经验、提炼方法的能力。

• 1-远低于所述水平
• 2-与所述水平有一定差距，亟需提高
• 3-达到所述水平
• 4-已达到所述水平，且有所突破
• 5-远超出所述水平，可作为标杆
• 如评分中出现1分或5分，请阐述理由

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   【团队合作】具有良好的团队协作精神，乐于分享自身经验，参与营造积极的工作氛围

• 1-远低于所述水平
• 2-与所述水平有一定差距，亟需提高
• 3-达到所述水平
• 4-已达到所述水平，且有所突破
• 5-远超出所述水平，可作为标杆
• 如评分中出现1分或5分，请阐述理由

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   【管理能力】可对他人的成长进行指导和帮助，有较强的团队赋能意识

• 1-远低于所述水平
• 2-与所述水平有一定差距，亟需提高
• 3-达到所述水平
• 4-已达到所述水平，且有所突破
• 5-远超出所述水平，可作为标杆
• 如评分中出现1分或5分，请阐述理由

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   【文化价值观】符合企业文化价值观，对岗位的认同度高

• 1-远低于所述水平
• 2-与所述水平有一定差距，亟需提高
• 3-达到所述水平
• 4-已达到所述水平，且有所突破
• 5-远超出所述水平，可作为标杆
• 如评分中出现1分或5分，请阐述理由

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   【职业素养】有良好的职业素养，抗压能力和沟通能力较强

• 1-远低于所述水平
• 2-与所述水平有一定差距，亟需提高
• 3-达到所述水平
• 4-已达到所述水平，且有所突破
• 5-远超出所述水平，可作为标杆
• 如评分中出现1分或5分，请阐述理由

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……