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2024年度总部职能员工晋升360度调研
1.亲爱的伙伴，本次调研匿名，为保证调研真实性，请您【客观公正】打分！2.每道题目满分10分，请您根据目标对象出现该行为的频率为其打分。（一贯如此:9-10分；经常出现:7-8分；有时:4-6分；很少:1-3分；）3.调研题目共分为五大类、十小题，预计花费您2分钟左右。
一、请在【爱岗敬业】方面为以下对象打分（滑动打分，1分最低，10分最高）
*
1
正念正行，有主人翁精神，高度的责任感与坚韧的奋斗意志。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
2
能以公司大局为重，不计个人得失，对内对外都努力塑造和维护公司的良好形象。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
二、请在【思考规划】方面为以下对象打分（滑动打分，1分最低，10分最高）
*
3
有全局观，锁定最重要的事，系统地开展工作规划，并能利用好相关资源。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
*
4
能抓住问题核心要点，做出正确的判断，制定合理有效的解决方案，并付诸于行动。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
三、请在【目标管理】方面为以下对象打分（滑动打分，1分最低，10分最高）
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5
以目标为导向，以数据为依托，制定有效计划，监控执行进度，确保目标达成。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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6
以顾客为中心，心态开放，积极接纳各方的建议，面对困难时不屈不挠，持续总结与改善。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
四、请在【团队管理】方面为以下对象打分（滑动打分，1分最低，10分最高）
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7
重视沟通，建立尊重、信任的团队氛围；出现问题时，勇于自我批评，敢于承担责任。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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8
以高标准、严要求，关心和指导员工成长发展，激励团队不断提升绩效。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
五、请在【个人管理】方面为以下对象打分（滑动打分，1分最低，10分最高）
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9
持续学习提升，以身作则，引导下属养成正确的工作习惯。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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10
有“把工作做得更好”的强烈欲望，面对变化快速调整，积极应对挑战。
0
10
员工1
员工2
员工3
……