【重要】邀请您填写某公司测评
感谢您参加本次提名晋升同学的360度测评。您的评价将有助于我们了解TA的现状和发展需要，更好地帮助TA进行自我成长和能力提升。请在塡答前仔细阅读以下注意事项：1.本问卷为匿名问卷，请放心作答。注意：被评者不知晓此问卷的填答人，请不要与任何人（包括被评者）透露填答问卷、讨论问卷内容或影响他人填写内容。2.塡答大概会占用您20分钟左右，请一次性准确填答，提交后不可更改。3. 请仔细阅读题目内容，并根据被评估者日常工作中的实际表现作答，给出客观公正的评价。4.评价选项说明： 完全不符合：其行为和描述存在很大差异，基本都不符合 较不符合：其行为和描述仅有小部分符合，不符合的情况多于符合 较符合：其行为和描述大部分符合，但偶尔会有不一致的情况 符合：其行为和描述一贯相符，几乎没有不一致的情况 非常符合：其行为和描述完全相符，且有格外优秀的地方
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9
在取得阶段性成果后，能持续优化迭代已有结果
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善于将工作中的积累和沉淀形成可复用的方法论应用到工作场景中
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17
通过自我调节，能积极面对工作中的压力和困难
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为了全局目标的达成，当有模糊地带的工作时愿意积极主动承担
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积极进行团队内或跨团队的知识经验的传播（培训、分享或交流）
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21
能对他人产生有助于团队目标达成的积极影响
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22
乐于帮助他人（解决问题，或进行方法交流），愿意帮助他人的学习与进步
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说实话、做实事、抓重点（为人正直客观，言行一致，敢于承认和暴露问题，不推诿甩锅，不传播未经证实的消息，能时刻抓住事情的本质和重点，积极思考解决方案并做出有效行动，聚焦结果）
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24
换位思考，开放包容（乐于分享，尊重接纳不同的想法与意见，正视自己的不足，主动了解对方的业务逻辑，业务模式，思维方式）
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25
拥抱变化（面对变化不退缩、不气馁、不抱怨，用积极的心态适应新的变化和挑战）
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26
高标准、不设限（保持自驱，主动走出舒适区，挑战不可能，根据目标树立高标准，追求高质量产出，主动承担更多，不断突破自己的边界和极限，不断完善自己，精益求精）
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27
够坚持（专注持久，不浅尝辄止，乐观皮实有韧劲，积极乐观，不害怕失败，碰到困难和挫折时不放弃）
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28
创新不限大小、敢于试错（乐于在日常的点滴工作中发现问题并自主迭代创新，不怕打破常规，敢于突破以往的知识和经验框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法）
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有其他人选的情况下，再进行类似的工作配合，你是否愿意与他TA再合作？
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与TA共事的经历，描述一下TA让你印象深刻的闪光点吧
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哪些方面TA可以做的更好，提出你对TA的更多期待吧