某人晋升某公司测评
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1
【追求极致】工匠精神，不满足于99分，愿意为更卓越的目标付出额外的努力
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2
【开放创新】不受固有经验束缚，乐于接纳新思路，打破思维定式探索新方法
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3
【组织承诺】主人翁意识，认同品牌与践行文化，把索通事业当做自己的事业
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4
【拼搏担当】主动承担“有挑战性”和“无人认领”的工作，敢担责、不怕事
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5
【成就他人】知人善用，敢用比自己强的人，建立面向现在与未来的人才梯队
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6
【培养他人】将培养下属作为个人的管理职责，关注下属技能提升，提高团队工作能力
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7
【团队合作】善于影响与点燃他人，营造公平、公正、和谐、向上的组织氛围
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8
【问题解决】挖掘问题根源和潜在因果联系，提出解决方案，推动问题解决
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9
【系统思维】善于使用站高一层、全局通盘、远见发展的思维想问题、做决策
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10
【价值创造】具备经营意识，善于商业洞察，为客户成功提供服务和创造价值