2024年第二次核心岗位竞聘人员岗位测评问卷
*
1
业绩达成：1.完成公司下达的各项业绩指标，在公司内部及行业中业绩表现优良。2.能够快速适应内外部环境变化，调整战略战术，持续改善绩效指标。
*
2
组织推动：1.思路清晰、方向正确、指挥有方，有思路有方法；不畏困难，不讲条件。2.组织带领大家完成任务，督促、辅导、追踪、管控、领导有力。
*
3
基本素质：1.形象气质、言谈举止、着装规范等符合社会主流、职场规范和公司要求。2.遵章守纪、自律阳光，工作作风和生活作风良好；诚实守信，不做虚假承诺。
*
4
专业水平：1.熟练掌握公司业务管理、激励方案、财务管控，产品定位等相关要求。2.熟练掌握销售策略，有丰富且成功的销售经验。
*
5
团队建设：1.激发团队活力，营造积极向上、和谐阳光的团队氛围，带领团队努力进取。2.能够对团队培训和辅导，严格督促、追踪及时、领导有力。
*
6
率先垂范：1.带头遵守公司考勤及其他劳动纪律，工作尽职尽责。2.负责任、敢担当、不推诿，承担重点、难点工作，发挥模范带头作用。
*
7
勤勉敬业：1.忠于公司和职守，认真负责，勤奋敬业、工作努力，态度端正，尽职尽责。2.把主要精力投入到工作中，严格要求，精益求精。
*
8
服务支持：1.尊重员工，平等待人；对团队、对下属态度和善，关心关怀，尽力帮助，为其开展工作营造好的环境和条件。2.不独断、不蛮横；对前线需求反应迅速、态度积极，主动沟通协调，解决问题。
*
9
廉洁自律：1.不占下属及团队便宜，不利用职权谋取不正当利益，做事公正不偏向。2.遵守规则和制度，自律意识强；严格遵守公司费用制度，财务清晰，做人清白。
*
10
群众基础:1.能够获得同事及下属、团队的接受、认同和认可，群众支持度高；2.在内外部都有威信、有影响力和号召力、有人格魅力，得到普遍接受和认同。