【某公司第一季度竞聘考察360民主评议】-某人
为全面客观了解某公司干部综合能力，现开展第一季度公开竞聘的360民主评议。请您根据【干部胜任力行为标准】，以背对背形式客观评分。
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1
1.【计划管理】Ta是否能够有效制定、执行并按时完成工作计划，实现预期效果？
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2
2.【客户导向】Ta是否始终以客户（或下游工序）需求为中心，提供优质的产品和服务？
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3
3.【知人善用】Ta是否能够识别人才优势，合理安排并最大化发挥他人的潜力？
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4
4.【沟通表达】Ta是否能够清晰传达信息，并在团队中促进有效沟通和理解？
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5
5.【系统思维】Ta是否具备全局视角，能够前瞻性地识别并解决潜在问题？
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6
6.【科学决策】Ta是否能够根据数据和信息分析，做出理性、科学的决策？
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7
6.【体系建设】Ta是否能够推动体系化建设，不断沉淀经验以支持企业长期发展？
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8
7.【经营意识】Ta是否具备成本意识和经营思维，持续为公司创造增值化效益？