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武汉片区职位竞聘会
依据《某公司职位竞聘管理作业标准》，每位评委采取记名方式对申请人进行评分；候选人职位竞聘总分100分，评委现场平均分（算术平均）≥80分为合格分数。请各位评委在客观、公正地做出评判！
一、述职评估（满分50分），主要维度为：1.过去工作贡献：20分2.未来工作思路：30分
*
1
1.过去工作贡献（满分20分）
标准分16分
员工1
员工2
员工3
……
*
2
2.未来工作思路（满分30分）
标准分24分
员工1
员工2
员工3
……
二、提问应答（满分50分），主要维度为：1.对答思路：30分2.现场表现：20分
*
3
1.对答思路（满分30分）
标准分24分
员工1
员工2
员工3
……
*
4
2.现场表现（满分20分）
标准分16分
员工1
员工2
员工3
……
三、您对本次竞聘候选人有哪些工作建议？
*
5
请用文字叙述，认真作答
员工1
员工2
员工3
……
四、您认为本次竞聘候选人有哪些核心优势？
*
6
请用文字叙述，认真作答
员工1
员工2
员工3
……