* 1   【服务意识】将为“内部客户创造价值”作为团队最核心的工作目标。

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• 员工1

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* 2   【系统思考】透过表面信息，寻找并解决问题的根源，充分考虑行动可能带来的连锁反应并能提前规划应对措施，提前规避风险。

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* 3   【交付成果】追求结果导向，超预期完成工作目标，搭建和优化业务流程体系，不断提升工作交付质量。

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* 4   【承担责任】以身作则，身先士卒，亲力亲为解决难题，为结果负责。团队未能完成目标时，从自身找原因，采取有效行动扭转局面。

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* 5   【分配授权】合理分工，清晰交代工作背景、预期目标和衡量标准，设定清晰的权限范围，能提前预见困难，给与支持。

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* 6   【培育人才】重视团队人才激励、培养、保留，帮助员工发展，营造一种人人希望做到最好的氛围，强化工作价值感。

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* 7   【建立信任】务实、勤恳的工作作风，践行平等、开放的文化，坦诚交流，能换位思考，倡导无边界无障碍协作，理解内部客户需求。

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* 8   【善于沟通】积极开启互动，善于沟通与处理问题，用开放、有建设性的态度面对冲突，对事不对人，传递尊重。

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* 9   【主动作为】敢于承接与担当，不畏困难与挑战，积极寻求解决办法，为协作结果负责，主动调整自己的工作，为上下游提供最大程度的便利。

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* 10   【诚信创新】引入新方法，新工具，新流程、新的管理思路，达到目标。

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* 11   【追求卓越】能够挑战现状，不断追求更高的目标，持续改善。

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* 12   【心怀梦想】热爱工作，勤奋努力，遇到较大的困难，意志坚定，情绪稳定，敢于克服，达成目标。

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* 13   【协同共赢】有集体荣誉感，不计较个人得失，着眼于团队整体利益，创建合作氛围，通过合作解决问题。

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* 14   结合过往的工作经历，您认为自身有哪些闪光点？

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* 15   为更好地支持业务发展，您认为自身还有哪些方面可以去做完善？

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* 16   您觉得被评估者最突出的1-3大优点是什么？

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* 17   您觉得被评估者急需提高的1-3个方面是什么？

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