某公司业务管理者竞聘360调研

亲爱的某集团家人：为进一步保证我们公司管理人员队伍的合格性，为公司转型发展新阶段提供坚实的管理人员队伍保障，我们在人员的竞聘评估流程中加入了人才画像和价值观调研的环节，以更全面的了解每位拟晋升管理者的情况，为门店经营发展计划，培养更适合的管理人才提供参考依据。本问卷总计28题均为单选，预计花费10分钟完成。请根据您与他的接触和配合，将题目中描述的行为与他日常工作表现进行客观对比，选择与他最符合的一项

某公司业务管理者竞聘360调研

* 1 1、能够制定弱势市场/门店的提升策略，和优势市场/门店的打造策略；

* 2 2、能够找到业绩达成的卡点（销售卡点、员工卡点、顾客卡点等），研讨、整理解决方案并向下赋能；

* 3 3、做好对进度落后的市场/门店现场辅导；

* 4 1、能够负责品项新增、续购、消耗的全结构推进，取得良好结果；

* 5 2、做到监测售消比和人效的健康状况，辅导片区门店做相应的提升规划；

* 6 3、能够以价值售卖、健康经营为中心，提炼方法和路径，并复制推广，促进门店长期健康发展；

* 7 1、盘点顾客资源，参与制定会员增长的达成策略，推动门店落地执行，跟进、复盘；

* 8 2、坚持顾客至上价值观，推动服务标化落地；

* 9 3、监督店面顾客管理的执行情况，收集、整理顾客的反馈意见，总结原因并做完善；

* 10 1、洞察区域新客卡点，参与或组织新客专项研讨，提炼方法，沉淀案例、落地复制；

* 11 2、制定新客增长计划并定期复盘

* 12 1、能够组织区域招聘工作的开展，跟进进度，协调资源与支持，确保招聘目标达成；

* 13 1、能够结合大区人才发展规划，进行人才梯队培养，保证区域内各层级的人才储备充足；

* 14 2、能够定期盘点员工能力，明确提升目标，安排培训、赋能、考核等要求和动作，提升团队专业能力和业务能力；

* 15 3、做到提升或调整弱势人员，提高团队总体战斗力；

* 16 1、积极践行企业文化，表彰和推崇榜样人物，正向影响团队，并检查和纠偏；

* 17 1、能够带头落实公司或大区的专项研讨策略，并提炼方法，向下复制；

* 18 2、做到承接重点项目，组织开展相关工作；"

* 19 1、根据实际需要，促成各种合作；

* 20 2、协同业务经理重点帮扶经营不良的店面、亏损店面实现扭亏为盈；

* 21 1、不因身份高低而区别对待→不会因为伙伴/顾客的价值（或身份）高低而区别对待

* 22 2、关心关怀，我希望你好→对伙伴/顾客发自内心不求回报的付出，站在对方角度思考问题

* 23 3、被支持的力量→为伙伴提供利他的支持（如：积极出谋划策，帮助他人成长）

* 24 4、因为感受爱，所以传递爱→懂感恩，并主动将关爱传递给身边更多的人

* 25 1、跟上时代脚步，不断提升顾客感知→能跟上时代变化，通过行动不断提升顾客感知

* 26 2、坚持专业，持续改善→重视专业，努力提升自身专业

* 27 3、不断探索，追求极致→不断探索新方法，做事追求极致

* 28 4、总结经验，不断成长→持续总结经验，不断成长提升

某公司业务管理者竞聘360调研

* 1 1、能够制定弱势市场/门店的提升策略，和优势市场/门店的打造策略；

* 2 2、能够找到业绩达成的卡点（销售卡点、员工卡点、顾客卡点等），研讨、整理解决方案并向下赋能；

* 3 3、做好对进度落后的市场/门店现场辅导；

* 4 1、能够负责品项新增、续购、消耗的全结构推进，取得良好结果；

* 5 2、做到监测售消比和人效的健康状况，辅导片区门店做相应的提升规划；

* 6 3、能够以价值售卖、健康经营为中心，提炼方法和路径，并复制推广，促进门店长期健康发展；

* 7 1、盘点顾客资源，参与制定会员增长的达成策略，推动门店落地执行，跟进、复盘；

* 8 2、坚持顾客至上价值观，推动服务标化落地；

* 9 3、监督店面顾客管理的执行情况，收集、整理顾客的反馈意见，总结原因并做完善；

* 10 1、洞察区域新客卡点，参与或组织新客专项研讨，提炼方法，沉淀案例、落地复制；

* 11 2、制定新客增长计划并定期复盘

* 12 1、能够组织区域招聘工作的开展，跟进进度，协调资源与支持，确保招聘目标达成；

* 13 1、能够结合大区人才发展规划，进行人才梯队培养，保证区域内各层级的人才储备充足；

* 14 2、能够定期盘点员工能力，明确提升目标，安排培训、赋能、考核等要求和动作，提升团队专业能力和业务能力；

* 15 3、做到提升或调整弱势人员，提高团队总体战斗力；

* 16 1、积极践行企业文化，表彰和推崇榜样人物，正向影响团队，并检查和纠偏；

* 17 1、能够带头落实公司或大区的专项研讨策略，并提炼方法，向下复制；

* 18 2、做到承接重点项目，组织开展相关工作；&quot;

* 19 1、根据实际需要，促成各种合作；

* 20 2、协同业务经理重点帮扶经营不良的店面、亏损店面实现扭亏为盈；

* 21 1、不因身份高低而区别对待→不会因为伙伴/顾客的价值（或身份）高低而区别对待

* 22 2、关心关怀，我希望你好→对伙伴/顾客发自内心不求回报的付出，站在对方角度思考问题

* 23 3、被支持的力量→为伙伴提供利他的支持（如：积极出谋划策，帮助他人成长）

* 24 4、因为感受爱，所以传递爱→懂感恩，并主动将关爱传递给身边更多的人

* 25 1、跟上时代脚步，不断提升顾客感知→能跟上时代变化，通过行动不断提升顾客感知

* 26 2、坚持专业，持续改善→重视专业，努力提升自身专业

* 27 3、不断探索，追求极致→不断探索新方法，做事追求极致

* 28 4、总结经验，不断成长→持续总结经验，不断成长提升

* 18 2、做到承接重点项目，组织开展相关工作；"