某公司第三季度竞聘候选人360民主评议
为全面客观了解竞聘人员的全方位能力，现开展360民主评议。请您根据【胜任力行为标准】，以背对背形式客观评分。
1.重要提示：本次评议旨帮助候选人进行客观全面的自我剖析，评价内容将作为候选人的重要参考，希望您根据考察对象的日常工作进行认真公正评价。若各项维度打分值均相同，系统将自动判定成绩无效。
2. 截止时间：9月20日18:00
若有任何问题，请联系人才发展中心某人。
邮箱：某人@某公司.com
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1.【追求极致】工匠精神，不满足于99分，愿意为更卓越的目标付出额外的努力。
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2.【开放创新】不受固有经验束缚，乐于接纳新思路，打破思维定式探索新方法。
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3.【组织承诺】主人翁意识，认同品牌与践行文化，把索通事业当做自己的事业。
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4.【拼搏担当】主动承担“有挑战性”和“无人认领”的工作，敢担责、不怕事。
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5.【成就他人】知人善用，敢用比自己强的人，建立面向现在与未来的人才梯队。
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6.【培养他人】将培养下属作为个人的管理职责，关注下属技能提升，提高团队工作能力。
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7.【团队合作】善于影响与点燃他人，营造公平、公正、和谐、向上的组织氛围。
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8.【问题解决】挖掘问题根源和潜在因果联系，提出解决方案，推动问题解决。
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9.【系统思维】善于使用站高一层、全局通盘、远见发展的思维想问题、做决策。
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10.【价值创造】具备经营意识，善于商业洞察，为客户成功提供服务和创造价值。