1. 本测评采用匿名打分方式，最终得分将通过汇总后，以平均分进行展现，无具体人员打分数据；
2. 测评问卷内容包括：“以身作则行为规范”、“高效团队行为规范”和“模范领导实践”三部分，均为4D项目中的领导力内容；
3.评分标准仅为针对日常工作中，测评者就观察到的、该被测评者在该行为上的展现频率进行评分，并无任何针对个人对错、好坏之评定。