某公司领导力测评问卷
本次360度评估的目的是为了支持被评估者深入认识自己，并指导其未来工作中的专业成长。现诚挚邀请您参与此次评估问卷。请您基于对被评估者的全面了解，提供真实、客观的反馈。您的宝贵意见将与其他评估者的反馈一并汇总，以便在评估报告中呈现出最全面的评价。请您放心，您的所有回答都将得到严格保密。我们衷心感谢您的参与和贡献！
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1
他/她能够在没有直接指令的情况下，自发地达成业绩目标
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2
他/她对于公司或领导安排的各项工作能够执行到位
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3
他/她在执行公司或领导安排的工作时，考虑了长远的影响和全局最优
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7
他/她在处理突发事件时，会考虑对员工、用户和社会的影响
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8
他/她关注团队成员的成长和福祉（适用M岗）
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9
他/她能够做到明确下属的职责，保证组织效率（适用M岗）
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10
他/她能够建立其部门规范的工作制度和程序（适用M岗）
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11
他/她能够注重逻辑推理和事实，注重数据，考虑全面
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13
他/她乐于倾听新观点，并以开放的态度解决问题
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19
你的上级非常鼓励你自主地做事，而不是简单地遵循指令
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22
你的工作出现失误时，你的上级能够勇于承担责任
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24
你的上级工作中注重发挥集体作用，而不仅仅发挥个人作用
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25
你的上级经常展现出基于全局最优考虑的灵活务实战术？
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28
你的上级会不定时为团队组员的相应业务知识学习进行指导
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30
你觉得你在你的团队中得到了你的上级的重视
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31
你的上级能够帮助下属总结工作经验和教训，并给出针对性、实用性的建议
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35
你的上级对于不同的想法或意见能够予以采纳，并能积极主动询问团队成员的看法
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36
你的上级对于你的工作要求严格并且给与适当的指导
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37
他/她在同级别中能够保持有效、畅通的交流沟通
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41
在你工作出现失误的时候，他/她会为你指出并帮你改正
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42
他/她的好的工作经验或创新举措愿意跟你和其他同事分享
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43
在你需要他/她的帮助的时候，他/她主动能够为你提供力所能及支持
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46
他/她能够很好的读懂他人的感受，并考虑自身情绪对他人的影响
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47
他/她会主动征求他人的意见，并采纳不同的观点
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49
在工作中，他/她能管理工作压力，控制负面情绪
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50
他/她善于建立部门及同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
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51
他/她没有出现过因本部门利益而损害其他部门利益的情况
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52
当与平级间在意见或想法上有冲突时，他/她能够从整体利益出发，能顾全大局
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54
对于作出的承诺，他/她能够按时按标准达成
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55
我能很好的处理同事之间的人际关系，且善于建立合作和信任
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57
我在工作中能以身作则，努力成为员工的榜样
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58
我能根据员工的实际情况，及时安排对下属的现场辅导
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60
我能帮助下属总结工作经验及教训，并能提出有针对性、建设性的建议
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61
我能授予员工必要的工作权限，并尊重员工的自主性
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63
在下属出现失误时，我不会推卸自己应负的责任
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64
我会根据员工的工作进度和效果，提供及时、明确的反馈意见
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66
我总是信任员工的工作能力，鼓励员工追求卓越
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67
我能通过激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对于自身及企业的自信心
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68
我能主动征求他人的意见，并能采纳不用于自己的观点
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71
我会主动和下属沟通，了解工作中的困难和思想状况，关心下属的成长和发展（适用M岗）
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72
能按标准如期完成目标，且在过程中按照计划想方设法去完成设定的团队目标
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74
岗位职责中所欠缺的知识和技能能够积极主动的学习，并灵活运用于工作中