* 1   他/她的工作对接和服务让您感到专业且值得信赖。在未来1年内，您是否愿意继续与他/她对接合作。

• 是
• 否

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   他/她与您的沟通频率是？

• 每周至少一次
• 每月至少一次
• 每季度至少一次
• 很少沟通

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   他/她能够定期拜访您，深入了解您的需求与问题，真诚并积极地推动解决问题。

• 完全符合
• 比较符合
• 一般符合
• 不符合
• 完全不符合

• 分值
• 20
• 16
• 12
• 8
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   他/她能基于您公司珍酒产品的操盘及运营情况，提供专业且有效的经营思路及建议。

• 完全符合
• 比较符合
• 一般符合
• 不符合
• 完全不符合

• 分值
• 20
• 16
• 12
• 8
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   他/她能协同做好意见领袖、消费者、团购资源等的链接和转化，帮助客户实现资源裂变，最终实现消费者培育、品牌推广以及销售转化。

• 完全符合
• 比较符合
• 一般符合
• 不符合
• 完全不符合

• 分值
• 20
• 16
• 12
• 8
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   他/她能够实时监控区域内外的市场销售动态，有效管理货物流向，防止低价和窜货现象。

• 完全符合
• 比较符合
• 一般符合
• 不符合
• 完全不符合

• 分值
• 20
• 16
• 12
• 8
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   他/她所带领的团队积极主动、专业务实，他/她能定期赋能团队成员做好客户运营工作，并帮助内部/共管团队解决工作中的问题。

• 完全符合
• 比较符合
• 一般符合
• 不符合
• 完全不符合

• 分值
• 20
• 16
• 12
• 8
• 4

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……