您好！本次360°评价是人才盘点的重要环节，为确保结果客观有效，烦请您注意以下事项：
1. 评价依据：请基于您与被评价人的实际工作交集（如协作项目、日常配合），围绕“专业能力、通用能力”维度（具体见问卷内的能力自述表），结合真实表现评分，避免主观印象或个人偏好；
2. 匿名与保密：本次评价全程匿名，结果仅用于被评价人的晋升评估及能力提升参考，不会单独反馈给个人，请放心客观作答；
3. 您的真实反馈对本次评估至关重要，感谢您的支持！