* 1   你认为他/她是否能够胜任现在的工作岗位？

• 非常胜任
• 可以胜任
• 部分胜任
• 不能胜任

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   请对他/她在过去12个月的综合表现进行评价

• 表现卓越
• 超出预期
• 达到预期
• 需要提升

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   你们之间的沟通能够保持顺畅、有效

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   他/她在自己的工作范围内足够专业

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   他/她能够做到为所承诺的事项和截止日期负责

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   在别人需要他/她的帮助的时候，他/她主动能够为你提供力所能及的支持

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   他/她能够很好的读懂他人的感受，并考虑自身情绪对他人的影响

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   他/她会主动征求他人的意见,并采纳不同的观点

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   他/她处理问题的方式方法合理、有效，顾全大局

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   他/她善于建立部门及同事之间的合作与信任,妥善处理冲突，创建合作氛围

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 14   他/她能够做到言行一致

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 15   他/她是一个值得尊重的人

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 16   （非必答题）能将企业经营战略转化为明确、具体的目标和计划

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 17   （非必答题）根据下属的工作进度和效果，能够提供及时、明确的反馈和辅导，帮助同事和团队取得成功

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 18   能够协调跨部门资源和支持，以帮助团队更好的完成工作

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 19   能够公平、公正对待团队内部成员,值得被信任

• 相当符合
• 符合
• 不怎么符合
• 相当不符合

• 分值
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……