综维中心团队经理考核评议（2022年）
综维中心团队经理考核评议（2022年）
*
1
一、思想表现：具有履行岗位职责所需要的思想政治素质和政治理论水平，理想信念坚定，政治态度端正，遵章守纪、具有良好的个人修养和职业道德，热爱岗位，团结协作，群众公认度较高。
*
2
二、基本素质:掌握现代企业管理知识，工作思路开阔，适应本岗位工作要求；心理素质好，口头书面表达和沟通倾听的能力较强。
*
3
三、业务能力:熟悉本职工作相关政策法规和管理知识；熟悉本职业务工作的内容、流程、要求，决策科学、管理有方、操作有序。
*
4
四、企业家精神:具有以实现企业可持续发展为目标、创一流业绩的事业心和责任感，追求卓越、勇于挑战的热情，能够开放合作、务实进取、诚实守信、创新改革。
*
5
五、持续提升:不断以更高的标准严格要求自己，善于学习现代管理、专业技术等知识和经验，持续提升领导力水平。
*
6
六、服务意识:有强烈的服务和配合意识，为基层服务，主动协助其他单位和部门开展工作。
*
7
七、业绩表现:能及时完成各项工作任务，未发生对工作造成负面影响的工作失误；不断改进工作思路和方法。
*
8
八、执行效率:实施精确管理，加强内控管理，努力提高工作效率；工作措施得力，合理有效利用各项资源，执行公司各项决议坚决高效。
*
9
九、团队建设:构建和谐团队，发扬团队精神，促进团队绩效，在关心员工职业生涯、培养和发掘人才、调动和发挥员工积极性等方面所做的努力和贡献。
*
10
十、廉洁从业:遵守国家法律和公司各项规章制度，依法治企，依法运营；诚实守信，以身作则，加强党风廉政建议。