管理干部360评估
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1
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人。
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2
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作。
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3
对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升公司效率或业绩。
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4
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确。
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5
有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任。
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6
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励。
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7
得心应手把握全局，计划周密详细，可操作性强。时间和资源的利用达到最佳，措施得力，团队工作卓有成效。
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8
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务。
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9
善于运用各种巧妙的策略和技巧说服别人接纳自己的观点,有一定的大众影响力。
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10
具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好。