2023年年终管理干部测评（二）
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1
工作品质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果、工作经验的符合程度（准确性、反复率、质量等）
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2
工作效率仅考虑工作的速度，完成工作任务的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象
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3
工作达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度
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4
创新能力能够对自己的工作不断改进和提高，通过自我剖析和改进，积极推动创新工作并付诸于实际行动
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5
领导能力具备激发团队成员的工作动机、指导团队成员的工作行为，加强团队成员对组织的归属感和忠诚
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6
团队建设具备人才培养意识，为有效工作，能高效协同、组织部门共同完成既定工作目标
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7
管理和专业能力对担任职务相关知识和工作经验的掌握、运用的熟练程度，是否可满足岗位需求
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8
团队协作人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况
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9
工作投入度工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，责任心、进取精神、勤奋程度、敬业精神等
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10
执行力对上级指示、决议、计划的执行程度及任务执行中及时反馈、改进意识