2024年终基于干部三力的360度评价

span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>感谢您参加某集团反馈调研活动。在此活动中，您需要对一位或多位同事作出反馈，反馈调研将以问卷的方式进行，针对每位调研对象，将有多项调研问题，即被反馈者的表现完全没有展现题目中所描述的行为。

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>题目呈现形式：

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>【能力】-定义

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>关键行为1——即题目1

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>关键行为2——即题目2

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>...

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p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>请根据她/他展现该行为的【频率】进行评分，如果工作中没有机会观察到他/她的该行为，请选择"无机会观察"

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>1-从不

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>2-很少

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>3-有时

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>4-经常

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>5-总是

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>  

p>span style="color: rgb(31, 73, 125);">strong>开放式问题可以输入您对被反馈者的建议，您的建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中。

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