关于某人的360评估
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1
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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2
承受艰苦：面对艰苦的工作环境，能够积极进行调适，在承担压力的同时能够有效地进行舒解
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3
不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
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5
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
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6
有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点
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7
能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标
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8
团队培养：使团队骨干易成为其优秀经验的继承者，培养出多个优秀的团队
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9
正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作
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10
部门工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度
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11
能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解
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12
倾听理解：能够有针对性地调整沟通策略，理解他人的潜在想法
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13
具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好
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14
权衡结果与影响：周全地考虑决策影响，权衡风险和收益
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15
明确自己的发展需求并把握发展机遇或培训机会
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16
能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理
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17
教学内容充实，新颖，条理清楚，重点突出，有系统性
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18
遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决
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19
抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作
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20
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务