2022年上半年度360测评-某公司经理
您好！感谢您在百忙之中参与城市服务事业部2022年商务人员上半年度考评工作。本次考评旨在识别被考评者胜任情况，现请您根据被考核对象在工作中的实际表现及个人能力，做出客观公正的评价，您的评分信息将严格保密。感谢您对我们工作的大力支持！ 以下维度内容，被评价人越匹配，分值越高。考评评价全部满分的测评视为无效。
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一、团队建设1、率先垂范，以身作则，勇于担当责任和风险2、激发团队成员的动力，营造良好团队氛围，保持团队的稳定性3、充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标4、在团队中是否起到“传、帮、带”作用
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2
二、公平公正1、不偏不倚，公平分配，保证在工作中团队成员的机会公平、过程公平和结果公平2、崇尚公正，为人正直，守正不阿，营造良好工作氛围
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3
三、勤勉尽责1、时刻怀有一种对岗位的敬畏，以勤勉为原则履职尽责，敢于担当、甘于担当、勇于担当2、不找任何借口，工作敬业，勇于承担责任和纠正错误
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4
四、遵纪守法1、严格遵守公司制度和相关法律法规谨从规范，实事求是，对制度心存敬畏之心2、能严格要求自己、能自律、不以权谋私，坚持公司利益高于一切，坚决维护公司利益
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5
五、学习能力1、能够不断寻找新的学习机会，掌握新的专业知识和技能，以此提升业务2、利用自己的知识促进本区域工作或项目进展，提高工作效率和改善当前局面3、在组织内充当新技术，新知识的倡导者的角色