为全面、客观地评估上级的工作表现，现正式启动本次 360 度评估工作。
本次评估采用 5 分制评分标准，具体档位说明如下：
请大家务必秉持客观、公正、认真、负责的原则，结合日常工作中的实际观察、具体事例进行评分，杜绝主观臆断、人情打分、极端评分等情况；若对某项评价维度暂无明确观察依据，请选择 3 分档位，无需强行打分，确保评估结果真实、有效、有参考价值。
本次评估结果将严格保密，仅用于个人发展与团队管理。感谢大家的认真配合！