为客观、全面、公正评估员工综合履职表现，某公司组织本次360度全方位互评测评。本次测评多维度综合打分，确保评价真实、立体、公允。
一、测评目的
1. 全面了解员工工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作与职业素养。
2. 客观发现员工优势与待改进短板提供真实依据。
3. 优化团队管理方式，提升整体工作氛围与组织协作效率。
二、填写原则
1. 客观真实：依据日常实际工作表现如实评价，不主观臆断、不人情打分、不随意满分/低分。
2. 公正严谨：聚焦工作表现，不掺杂个人好恶、私人情绪，保证评价公平可信。
3. 认真负责：逐项阅读指标、审慎打分，杜绝敷衍、乱填、统一分数等无效作答。
三、保密说明
1. 本次测评全程匿名保密，所有评价数据仅人事行政部用于汇总分析。
2. 评价结果、打分记录严格保密，不对个人公开具体评价人信息，不用于日常针对、不影响正常同事关系。
3. 严禁私自截图、传播、打听他人测评结果，一经发现按公司制度处理。
四、填写要求
1. 请在规定时间内完成作答。
2. 所有题目需完整作答，不得空题、漏题。
3. 评价意见建议请如实简洁填写，作为员工后续改进、培养的重要参考依据。