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管理组织评价：能够将本岗位职责落地，在专业技术履职、指令执行、问题处置等方面均有成效。
<p>■履职成果突出，超额完成工作任务，成效/业务表现突出，是部门骨干人选：10分</p><p>■较好完成工作任务，指令落地到位，重点工作表现优异：8-9分</p><p>■基本完成本职工作，无失误投诉，工作表现平平无突出亮点：6-7分</p><p>■部分工作落实不到位，需上级反复督办整改，存在零星工作疏漏：4-5分</p><p>■工作不到位，出现较大疏漏、造成影响：0-3分</p><p>【请滑动确定所有被评价人的分数】</p>