欢迎您参与某集团管理人员360度综合评估。
通过评估和反馈，被评价人可以获得来自多方面人员对自己能力素质，领导风格、团队管理等评估意见，更加清楚自己的强项和待改进之处。有助于提高个人管理能力。
为保证评估客观性，本次评估反馈采取匿名形式。
注意事项：
1、在评估时，请全面回顾您与被评估人在过去一年时间内的工作接触，以此作为您的评估基础。
2、请注意评估的区分度，对同一被评估人的相同评估比例不超过80%。