某公司2022年终360评估

评估问卷填写说明：1、根据评分人角色，从题库中生成唯一评估问卷，请各位评分人以客观公正的态度填写，无需和他人进行讨论；2、此问卷由某部门（人力资源）进行专门收集和保管，评分人的评价信息将会被严格保密，请放心作答；3、题目中，选择的分数越高代表越赞同描述的现象，分数越低代表越不赞同所描述的现象；4、该问卷将于某年某月某日某时关闭，请及时作答。

某公司2022年终360评估

* 1 专业能力：较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议。

* 2 计划能力：能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，遇到工作变故能够灵活妥善的安排处理。

* 3 创新能力：不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法。

* 4 沟通表达能力：在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解。

* 5 执行力：能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标。

* 6 结果意识：正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作。

* 7 全局意识：以全局和长远的眼光看待工作中的问题，系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失。

* 8 协作意识：有团队合作意识和共赢思维，积极协调与配合团队，与同事及协作部门保持良好的协作关系。

* 9 责任意识：对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决。

* 10 诚信正直：遵守各项规章制度，坦率真诚，处事公正；能听取不同观点，合理表达观点；面对问题不掩饰、不逃避、不弄虚作假。

* 11 资源整合能力：在工作中能有效快速的对各种信息进行筛选分析、整合平台同类资源、优化组合并综合利用。

* 12 工作主动性：工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各同事、各部门工作，主动推动各项工作进度。

* 13 领导能力：丰富的管理经验，建立和保持一支高士气高效率团队，管理公开，处事公正，对人一视同仁。

* 14 分析决策能力：分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确。

* 15 组织能力：根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题。

* 16 授权能力：善于分配工作与权力，积极指引工作，引导下属达成目标。

* 17 影响能力：在工作中能够很好表达自己的观点并让别人接受和认可，在团队中有着一定的威信力。

* 18 培养下属能力：能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径。